Cán bộ Công đoàn phải giỏi
Để Công đoàn cơ sở thực sự vững mạnh, đội ngũ cán bộ Công đoàn phải có bản lĩnh, năng lực, kỹ năng và kiến thức pháp luật
Để Công đoàn cơ sở thực sự vững mạnh, đội ngũ cán bộ Công đoàn phải có bản lĩnh, năng lực, kỹ năng và kiến thức pháp luật
Qua nghiên cứu thực tế và theo dõi tình hình phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn (CĐ) tại TP HCM nói riêng, cá nhân tôi cảm nhận người thủ lĩnh CĐ tại doanh nghiệp (DN) chưa phát huy được vai trò, một phần do họ còn gặp nhiều khó khăn trong hoạt động.
Khi được vận động gia nhập Công đoàn, chắc chắn người lao động luôn cần câu trả lời cho các câu hỏi: Vào Công đoàn được lợi gì? Là đoàn viên thì quyền lợi có sự khác biệt với người lao động hay không?
TP HCM hiện trên đà phát triển theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thu hút rất nhiều thành phần công nhân - lao động.
Cái gốc của hoạt động CĐ xuất phát từ cơ sở, phong trào có thiết thực, phù hợp với nguyện vọng của đoàn viên hay không cũng do cơ sở quyết định.
Nhiệm kỳ 2013-2018, bản thân tôi rất tâm đắc với các chương trình chăm lo thiết thực cho đoàn viên Công đoàn (CĐ) và người lao động của tổ chức CĐ TP, trong đó nổi bật các chương trình như "Tấm vé nghĩa tình", "Cùng công nhân (CN) vượt khó", "Trái tim nghĩa tình"…
Yêu cầu hội nhập sâu rộng của đất nước đòi hỏi tổ chức Công đoàn (CĐ) phải đủ mạnh để có thể thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động (NLĐ).
Nhiệm kỳ 2013-2018 đánh dấu bước trưởng thành vượt bậc của phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn (CĐ) TP HCM, đặc biệt đã làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ và chăm lo cho người lao động (NLĐ).
Đại hội lần thứ XI Công đoàn (CĐ) TP HCM (nhiệm kỳ 2018-2023) sẽ diễn ra vào cuối tháng 6-2018. Là một cán bộ CĐ chuyên trách nghỉ hưu đã nhiều năm nhưng tôi vẫn thường xuyên quan tâm theo dõi tình hình phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ TP.