Tăng lương tối thiểu vùng từ 1-1-2026: Đã tính đến bối cảnh kinh tế - xã hội
Việc tăng lương là tạo điều kiện cho người lao động cải thiện cuộc sống, bên cạnh đó doanh nghiệp cần xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Việc tăng lương là tạo điều kiện cho người lao động cải thiện cuộc sống, bên cạnh đó doanh nghiệp cần xây dựng quan hệ lao động hài hòa
(NLĐO) - Từ 1-1-2026, lao động qua đào tạo và làm việc đặc thù sẽ nhận lương tối thiểu cao hơn ít nhất 7%, đảm bảo thu nhập tương xứng với công việc.
(NLĐO) - Nếu do điều chỉnh địa bàn áp dụng khiến mức lương tối thiểu thấp mới hơn mức quy định ở thời điểm 31-12-2025 thì tiếp tục thực hiện mức lương cũ
(NLĐO)- Chính phủ đã ban hành Nghị định quy định tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2026, mức cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng.
Dự thảo văn kiện cần bổ sung mục tiêu thực hiện lương tối thiểu đủ sống trong phần quan điểm, mục tiêu xây dựng, phát triển đất nước trong giai đoạn mới
(NLĐO) – Theo tính toán của một số trường, thực hiện hướng dẫn của Sở GD-ĐT tỉnh Đắk Lắk thì lương của nhân viên cấp dưỡng, bảo mẫu chưa đầy 3 triệu đồng/tháng
Phương án điều chỉnh lương tối thiểu đã tính toán đến việc bảo đảm hài hòa lợi ích các bên và khả năng chi trả của doanh nghiệp
Bên cạnh tăng mức lương tối thiểu lên 7,2%, Bộ Nội vụ còn đề xuất điều chỉnh phân vùng áp dụng tại một số địa phương
Kết quả khảo sát mới đây của Tổng LĐLĐ Việt Nam với gần 3.000 người lao động (NLĐ) tại 10 tỉnh, thành đã cho thấy một thực trạng đáng lo ngại
Nhiều người cho rằng mức lương tối thiểu giờ nên được tính cao hơn lương tối thiểu tháng từ 10%-15% để bù đắp những thiệt thòi cho lao động làm việc theo giờ
(NLĐO)- Nếu đã đóng BHYT 5 năm liên tục, ai cũng có cơ hội được hưởng mức thanh toán 100%. Vậy hiểu như thế nào cho đúng về chế độ BHYT 5 năm liên tục?
Cải thiện tiền lương là giải pháp để cải thiện chất lượng sống của người lao động và giúp doanh nghiệp ổn định nhân sự
Thị trường lao động ngày càng phân tầng và cạnh tranh khốc liệt, việc đầu tư vào con người là yếu tố sống còn với mọi tổ chức
(NLĐO)- Bộ Nội vụ sẽ đánh giá việc cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Nhiều cán bộ Công đoàn, công nhân đề xuất mức tăng lương cần thực chất để cải thiện đời sống người lao động