Kéo dài thời gian làm việc, không phải tăng ca

Kéo dài thời gian làm việc, không phải tăng ca

Một số công nhân (Công ty Trường Thịnh, tỉnh Đồng Nai) thắc mắc: “Chúng tôi phải làm thêm từ 1 đến 2 giờ mỗi ngày nhưng không được tính tiền làm thêm.

Phải xuống tận nơi

Phải xuống tận nơi

“Tôi tên là Nguyễn Thị Như Ngọc, quản đốc xưởng may mẫu, xin được phát biểu ý kiến. Đề nghị giám đốc thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc với công nhân để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của anh em.

Hứa phải giữ lời

Hứa phải giữ lời

Thực hiện đầy đủ các thỏa thuận với người lao động, doanh nghiệp sẽ ổn định quan hệ lao động lâu dài

Có quyền lựa chọn cách trả lương

Có quyền lựa chọn cách trả lương

* Công ty chuyển từ trả lương thời gian sang lương sản phẩm nhưng chỉ báo trước 2 tuần. Sau khi nhận lương, chúng tôi thấy thu nhập giảm sút nghiêm trọng...

Nghỉ từ ngày 1-1 không được tăng lương hưu 8%

Nghỉ từ ngày 1-1 không được tăng lương hưu 8%

* Tôi được hưởng lương hưu kể từ ngày 1-1-2015. Theo Nghị định 09/CP (có hiệu lực từ ngày 10-3-2015) thì lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng 8% và được tính từ tháng 1. Thế nhưng, khi tôi nhận lương hưu tháng 4 thì vẫn chưa được điều chỉnh. Tôi hỏi BHXH quận 5, TP HCM thì được trả lời “nghỉ hưu từ ngày 1-1-2015 không thuộc đối tượng điều chỉnh tăng”.

Gần 1.000 công nhân ngừng việc do cách tính lương mới

Gần 1.000 công nhân ngừng việc do cách tính lương mới

Sáng 27-10, gần 1.000 công nhân (CN) Công ty TNHH May Top One (17/6A Phan Huy Ích, phường 12, quận Gò Vấp, TP HCM) đã ngừng việc để phản ứng cách tính lương mới của ban giám đốc. Theo CN phản ánh, trong buổi họp với tập thể CN sáng cùng ngày, công ty thông báo sẽ thay đổi hình thức trả lương từ lương thời gian sang lương sản phẩm và sẽ áp dụng ngay. Điều đáng nói là ban giám đốc không nói rõ đơn giá sản phẩm khiến CN thêm bất an. Bức xúc khác của CN là tăng ca quá nhiều (từ 90-130 giờ/tháng), chất lượng bữa ăn kém, đặc biệt là cách hành xử khiếm nhã của một số cán bộ quản lý. Tập thể CN đã nhiều lần phản ánh nhưng lãnh đạo công ty không phản hồi.

Công nhân đã được nhận lương

Công nhân đã được nhận lương

Chiều 11-7, gần 20 công nhân (CN) Công ty TNHH Ngọc Minh Tâm (xã Bà Điểm, huyện Hóc Môn, TP HCM) đã nhận được lương tháng 5-2014 mà công ty còn nợ trước đó. Tuy nhiên, lấy lý do hàng bị lỗi, công ty chỉ tính lương cho CN trên số lượng 43.000 sản phẩm thay vì toàn bộ 48.000 sản phẩm CN đã may được trong tháng.