Xin giấy chứng nhận nghỉ việc ở đâu?
Theo quy định, bà có thể tới cơ sở khám chữa bệnh nơi khám, điều trị khi sảy thai để được xem xét, giải quyết
Theo quy định, bà có thể tới cơ sở khám chữa bệnh nơi khám, điều trị khi sảy thai để được xem xét, giải quyết
Sau khi tiếp nhận đơn cầu cứu của công nhân Công ty CP May Quảng Trị, các cấp Công đoàn tỉnh đã nhanh chóng vào cuộc bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động
(NLĐO) - Kể từ ngày nhận hồ sơ, tối đa trong vòng 20 ngày người lao động sẽ nhận được tiền thai sản nếu nộp đủ hồ sơ làm thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản lên cơ quan BHXH theo đúng quy định của pháp luật.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Nguyễn Thị Trâm Anh (TP Hà Nội) hỏi: "Công ty cũ nợ tôi BHXH, hiện tại tôi làm việc công ty mới và đóng BHXH được 1 năm. Tôi đang trong thai kỳ tháng thứ 8, xin hỏi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản?".
Nguyễn Thị Thu Hoài (TP Hà Nội) hỏi: "Tôi bị sẩy thai, đi khám được bác sĩ kê đơn thuốc, không phải nhập viện. Khi tôi đi làm trở lại, công ty yêu cầu có giấy chứng nhận (GCN) nghỉ việc hưởng BHXH để được giải quyết chế độ trong thời gian nghỉ bệnh, như vậy đúng hay sai?".
Nguyễn Thị Nụ (huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: "Tôi làm việc tại công ty và tham gia BHXH từ tháng 4-2019. Đến đầu tháng 7-2020 thì công ty gặp khó khăn và bắt đầu nợ BHXH. Tính đến thời điểm công ty nợ, tôi đã đóng BHXH gần 7 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Tuy nhiên, sau khi sinh con đến nay tôi vẫn chưa được công ty giải quyết chế độ thai sản, lý do đang nợ BHXH. Trường hợp tôi có được hưởng chế độ thai sản không?"
(NLĐO) - Đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, cơ quan BHXH sẽ gửi danh sách người lao động đủ điều kiện về cho người sử dụng lao động; Chậm nhất đến hết ngày 10 tháng 11 năm 2021, người sử dụng lao động phải hoàn tất các thủ tục để gửi lại danh sách cho cơ quan BHXH.
(NLĐO) - Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có Công văn 3138/BHXH-CSXH về xác định đối tượng hưởng hỗ trợ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116/NQ-CP (được hướng dẫn bởi Quyết định 28/2021/QĐ-TTg ngày 1-10-2021).
Ngày 6-10, BHXH Việt Nam đã có Công văn số 3138/BHXH-CSXH gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị hướng dẫn giải quyết một số vướng mắc trong quá trình thực hiện Nghị quyết 28/2021/QĐ-TTg về hỗ trợ người lao động (NLĐ) gặp khó khăn vì dịch Covid-19 theo Nghị quyết 116/NQ-CP.
Phạm Viết Anh (quận Bình Tân, TP HCM): "Lao động nữ có tham gia BHXH vừa sinh con và mất vì Covid-19 thì có được hưởng chế độ thai sản không?"
Nguyễn Tấn Minh (huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: "Tôi làm việc tại một HTX vận tải, nghỉ không hưởng lương từ tháng 6-2021 do dịch Covid-19. Mới đây, khi tôi khám bệnh thì mới biết đã bị đơn vị cắt BHYT từ tháng 6 mà không thông báo. Xin hỏi HTX làm vậy có đúng quy định không?".
Nguyễn Thị Minh Nguyệt (TP Hà Nội) hỏi: "NLĐ làm việc tại đơn vị được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất mà sinh con trong thời gian này thì có được hưởng chế độ thai sản không?".
Nguyễn Thị Liên Hương (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: "Theo quy định, thời gian người lao động (NLĐ) nghỉ hưởng chế độ thai sản không phải đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH. Nếu trong thời gian nghỉ thai sản tôi được nâng lương theo niên hạn thì công ty sẽ đóng BHXH cho tôi theo mức lương nào?".
(NLĐO) - Từ ngày 15-8-2021, sẽ có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.