Chương trình Việc làm - Một thương hiệu có uy tín

Chặng đường hơn 8 năm  (1995-2003) tham gia vào thị trường, Báo Người Lao Động với  các chương trình, chiến dịch việc làm đã trở thành địa chỉ tin cậy đối với bạn đọc tìm việc và doanh nghiệp (DN) tuyển dụng. “Báo Người Lao Động nên duy trì, phát huy hơn nữa thế mạnh của mình, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa - hiện đại hóa của TP...”. Ông Nguyễn Thành Tài, Phó Chủ tịch UBND TPHCM, cho biết như trên tại Hội chợ Việc làm năm 2003 do báo phối hợp với Sở LĐ-TB-XH TPHCM tổ chức mới đây.

“A lô! Việc làm nghe”...

Đó chính là lời chào qua điện thoại của nhân viên tư vấn Chương trình Việc làm (CTVL)  mà trong hơn 8 năm qua đã khá quen thuộc với nhà tuyển dụng (NTD). “Nhiều lúc công việc xếp chồng như núi, không thể ra ngoài. Chỉ cần một cuộc điện thoại, chúng tôi sẽ được cung cấp ngay ứng viên phù hợp” - chị Uyên Phương, nhân viên tuyển dụng của Fujifilm, từng tâm sự với chúng tôi. Đây cũng là nhận xét hết sức khách quan của các DN tuyển dụng qua CTVL.  Ông Nguyễn Văn Sĩ, Phó trưởng Phòng Tổ chức nhân sự Công ty TNHH Hiệp Lực, cho biết: “Chúng tôi tham gia tuyển lao động từ nhiều nguồn, nhưng hiệu quả nhất vẫn là CTVL của Báo Người Lao Động. Nhờ thế mà chúng tôi thường xuyên tuyển được lao động ở nhiều ngành nghề”. Bà Lê Thị Xuân, Giám đốc Công ty TNHH Đầu tư - Thương mại - Dịch vụ AF, tỏ thiện chí: “Gần 5 năm tham gia chương trình, chúng tôi tiếp nhận số lượng lớn lao động là kế toán, lễ tân, nhân viên kinh doanh... Chúng tôi luôn muốn trở thành khách hàng thường xuyên của CTVL”. Còn ông Đặng Ninh Phương, Giám đốc Xí nghiệp SX-KD Chế biến gỗ Nhà Việt, tâm sự: “Mỗi lúc cần tuyển, tôi hoặc anh em công ty có thể chạy khắp nơi, nhưng không quên ghé CTVL của Báo Người Lao Động”.

Nhanh chóng - tiện lợi - hiệu quả là những ưu điểm mà NTD đánh giá về chương trình. Có thể dẫn chứng, chỉ riêng năm 2003, có đến 36.326 lượt DN gởi 53.224 lời mời phỏng vấn đến ứng viên. Trong số 13.601 ứng viên đăng ký việc làm và được tự giới thiệu trên báo, có 8.994 ứng viên tìm được việc làm, đạt 65%. Mạng lưới khách hàng quen thuộc mà CTVL tạo dựng được còn phải kể số lượng lớn DN trực tiếp đến báo tuyển dụng. Năm 2003 có tất cả 5.000 lượt DN thuộc đủ mọi thành phần tham gia kênh tuyển dụng trực tiếp này.

Người tìm việc không còn ngại đăng hình lên báo

Tháng 5-1997, lần đầu tiên chuyên mục “Tự giới thiệu trước nhà tuyển dụng” xuất hiện. Chỉ sau một tháng, 35 trong số 215 ứng viên đăng báo tìm được việc làm. Nguyễn Tiến Dũng, Nguyễn Hữu Tương Như là hai trong số những ứng viên sau khi đăng báo tìm được việc làm.

Chúng tôi còn nhớ, khi mở chuyên mục này, nhiều sinh viên mới ra trường rất... “dị ứng” và ngại giới thiệu, đăng ảnh của mình lên mặt báo, chỉ với lý do bạn bè biết thì xấu hổ, hoặc sợ ngoại hình không... lọt mắt xanh NTD. Thậm chí có bạn ghi rõ dòng lưu ý “Không đăng báo” vào hồ sơ, chỉ chọn mỗi cách ngồi chờ DN đến phỏng vấn trực tiếp. Nhưng nhờ được CTVL tư vấn, gần như nếp nghĩ đó hiện không còn trong nhận thức của bạn trẻ tìm việc. Mọi người đều hiểu rằng, cách tốt nhất để được tuyển dụng là phải biết cách tiếp thị mình. Ba năm qua, ứng viên Nguyễn Thị Thu Trâm 4 lần tìm được việc làm nhờ báo giới thiệu và hiện đang làm trợ lý giám đốc cho một công ty nước ngoài. Thu Trâm nhớ lại: “Lúc đầu nghe nói đăng báo giới thiệu, mình ngại lắm, sợ bạn bè, cha mẹ biết... chứ không như bây giờ”. Theo Thu Trâm, báo đã tạo ra một “sàn giao dịch” việc làm thu hút được nhiều người tham gia. Nhiều người biết đến hơn khi người này có việc thì giới thiệu lại cho bạn bè, người thân tìm đến.

Tính bình quân, mỗi ứng viên đăng ký việc làm và sau khi đăng báo nhận được 4 - 5 lời mời, trong đó số nhận được từ 5 - 10 lời mời tuyển dụng chiếm khoảng 65%, trên 15 lời mời khoảng gần 10%. Trong thư cảm ơn gởi về báo, Nguyễn Thị Hồng Ân (số 3 đường 66, khu dân cư Bình Phú 2, P.10, Q.6 - TPHCM) cho biết mình rất vui sướng khi được 15 công ty mời phỏng vấn và đã chọn được nơi làm việc ổn định.

Đã có một “thương hiệu việc làm”

Qua hơn 8 năm, Báo Người Lao Động với chuyên trang Việc làm - Hướng nghiệp đã trở thành địa chỉ không thể thiếu để DN và NLĐ tìm đến. Ví như tạo dựng một thương hiệu có uy tín trên thị trường, những nỗ lực của báo bằng việc đẩy mạnh các chương trình, chiến dịch việc làm, hoạt động hỗ trợ việc làm sau mặt báo được xã hội, các trường đại học, các địa phương đánh giá cao và tích cực tham gia hưởng ứng. Bước đột phá mới, ở tầm cao hơn và chuyên nghiệp hơn, phải kể từ năm 2002. Trong hai năm 2002 và 2003, báo đã liên kết với các trường đại học, các tỉnh, thành tổ chức 24 hoạt động hỗ trợ việc làm như các diễn đàn giao lưu nghề nghiệp, ngày hội việc làm cho lao động vùng ven, hội chợ, ngày hội việc làm... Riêng các CTVL sau mặt báo đã giải quyết việc làm ngay cho 38.283 người.

Để tìm kiếm việc làm, bạn đọc tìm việc mà đa phần là sinh viên đều không quên tìm đến CTVL Báo Người Lao Động. Một “thương hiệu việc làm” đã ăn sâu trong lòng bạn đọc.